日前，非洲技能组织（WorldSkills Africa）发布了一份影响力报告，系统展示了其能力建设项目（Capacity Building Programme）的成效。该项目在德国国际合作机构（GIZ）的协助下实施，并得到了非洲联盟发展署（AUDA-NEPAD）的支持，为推进非洲技能发展提供了新的实践范本。

影响力报告显示，2025年3月至9月，来自埃塞俄比亚、马拉维、纳米比亚、卢旺达、南非、赞比亚和津巴布韦的13名专家参与了非洲技能组织的能力建设项目。该项目旨在借鉴世界技能大赛的经验方法，开发一套以技能竞赛为导向的培训体系，以便更好地适应非洲地区的技能发展需求。

非洲技能组织的能力建设项目主要围绕美发和管道工程两种技能展开，由一位首席专家带领实施。职业培训采取线上课程与线下工坊相结合的方式，使参与者能够系统了解竞赛评估的各个环节，并通过实践操作和伙伴评估强化技能训练。

项目发展出了一套全新的评估框架，可用于测评国家、地区及全球职业教育与培训（TVET）的发展质量。该评估框架具备可复制性，能够在更多技能领域及其他世界技能组织成员国之间推广应用。

报告显示，能力建设项目实施成效显著。参与者均表示愿意向他人推荐该项目。来自纳米比亚世界技能组织的美发项目专家桑琪娅·西辛（Sanchia Sissing）鼓励同行们积极参与相关培训。

（美发项目专家桑琪娅·西辛）

西辛认为，技能培训人员应当保持开放心态，抓住学习机会，利用所获取的知识与经验提升自己在专业领域乃至在世界技能组织平台上的技术水平、专业理解力和信心。

报告显示：

1、92%的参与者认为通过参与能力建设项目，其技术能力“显著提升”或“有较大提升”

2、所有参与者对评估框架体系与导向的理解“显著提升”

3、所有参与者均认为与同伴互学的机会“非常有用”或“有用”

4、92%的参与者认为项目内容对个人的专业实践“非常有用”或“有用”

报告还指出，参与者均表示将把所学内容应用于教学实践，通过参与能力建设项目，这些参与者们掌握了新的教学方法与工具，有信心进一步提升教学质量，并将所学评估标准应用到课堂中。

目前，世界技能组织正与非洲技能组织各成员国的官方代表和技术代表们展开紧密合作，共同探讨能够将评估框架在各成员国技能体系中广泛应用的可行方案。

世界技能组织主席乌汉（Francis Hourant）在报告序言中指出，非洲技能组织能力建设项目旨在构建一套由非洲自主设计、切合实际的评估框架，它将支持技能专家、技能教育者和政策制定者在非洲地区推动技能发展改革。该评估框架将有助于成员国完善职业教育与培训的标准体系，使其更加符合产业需求、更契合青年技能人才发展愿望。

（非洲技能组织能力建设项目相关人员合影）

世界技能组织国际合作项目高级经理格蕾丝·龙（Grace Lung）负责本项目的落地实施。她表示，非洲技能组织能力建设项目开创了一套独特且可复制的模式，其价值不仅惠及世界技能非洲成员国，也为全球世界技能社区提供了重要参考。

她补充道：“世界技能大赛不仅是两年一度的技能展示活动，也是促进创新、推动技能发展和提升技能水平的重要实践平台。以非洲技能组织此次项目为例，延用世界技能大赛的竞赛方法和框架，不仅能扩大世界技能组织的影响力，还能带动更多国家提升技能发展水平。”

目前，新的评估框架已完成测试，并具备推广条件。世界技能组织与非洲技能组织鼓励更多成员国将能力建设纳入国家职业教育与培训战略，通过引入世赛的评估方法，进一步提高技能人才培养质量。