1月30日，在第48届世界技能大赛准备周前夕，世界技能组织首席执行官大卫·霍伊（David Hoey）向大家分享了他眼中的未来技能世界，作为长期推动全球技能发展的实践者，他从劳动者出发，对这一问题进行了思考。

谈及人工智能，大卫坦言，自己几乎每天都在使用AI。他认为，“AI是赋能者、增强剂，是做乘法的工具。”在他看来，尽管部分岗位会因人工智能的引入而发生变化，但人们可以“重学”技能，适应变化。

同时，大卫也从自己的成长经历出发，观察到过去那种“学一门用一生”的习惯已经难以适应社会的飞速发展，终身学习新技能，正逐渐成为一种普遍趋势。想要得到成功，就必须不断学习。大卫说，他很喜欢这句话：“字典是唯一让‘成功（success）’先于‘工作（work）’出现的地方”。

大卫还注意到，技能的内涵早已超越动手能力，而是拓展到“软技能”，包括创业精神、沟通能力，以及对可持续性的重视。“这些都将构成企业可用的人才储备，助力其成长。”而这，或许是人类在技术的浪潮中得以立足的底气。

看着成千上万的世界技能大赛选手们通过比赛突破自我、交流学习，他期待，世界技能大赛能够持续推动产业创新与经济增长。正因如此，他始终反对将职业教育视为“第二选择”。在他看来，技术工人所做的贡献没有得到应有的认可。他指出：“一个没有技能的世界，人类将退回石器时代。”他对于技术工作成为年轻人就业的首选，也充满了自信。

对于技能的大众普及教育，大卫特别提到上海建造世界技能博物馆的意义。他认为，该馆为大众提供了一个走进技能的常设入口。他希望，这样的空间能够持续存在，并不断启发一代又一代的年轻人。“我相信，上海将把这项赛事带向新高度！”